工伤评定等级不足标准可选择哪些赔偿方案

  工伤评定等级不足标准的应当按照医疗费用的实际支出由用人单位进行赔偿以及停工留薪期内工资按原待遇发放等。根据我国相关法律规定,工伤鉴定的结果一般六十日内出。

  一、工伤评定等级不足标准可选择哪些赔偿方案

  工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿,根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:

  1.医药费由用人单位全额垫付;

  2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

  4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

  若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的规定,员工不能鉴定伤残级别的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地辞退了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。

  二、员工受伤如何报工伤

  员工受伤了报工伤的方法如下:

  1.受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定,工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请,工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论,作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构;

  2.被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定,劳动能力的鉴定包括配置辅助器具的确认,工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定,工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定,工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定,停工留薪期延长确认,供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;

  3.根据鉴定的结果要求享受工伤待遇,单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者,法律快车提醒您,如果单位没有给劳动者交社保的,则可以要求单位支付工伤待遇。

工伤评定等级不足标准可选择哪些赔偿方案

  三、工伤鉴定多久才能有结果

  法律快车提醒您,工伤鉴定的结果一般六十日内出。

  《工伤保险条例》第二十五条

  劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条

  劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

  申请人可以持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论,也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。

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